Partnership & publikasi lowongan
Bergabung sebagai Partner Resmi SeninKan.com. Kirim Job Requirement, lalu tim kami melakukan Verifikasi singkat dan mempublikasikan lowongan Anda.
Temukan talenta yang tepat untuk Perusahaan Anda
Submit lowongan Anda, ceritakan kebutuhan tim, dan biarkan kami membantu menemukan kandidat yang relevan melalui proses hiring yang transparan dan terarah.
Mulai PartnershipCara Submit Lowongan
Empat langkah sederhana untuk mulai hiring.
Smart AI screening
AI menyaring lamaran berdasarkan kriteria Anda. CV kandidat shortlisted diteruskan ke inbox email Recruiter, sedangkan kandidat gugur dieliminasi otomatis dan masuk laporan rekapitulasi.
Konfirmasi dalam 10 hari kerja
Setelah menerima CV, Recruiter memiliki SLA maksimal 10 hari kerja. Cukup reply email dengan status seperti “Lanjut Interview” jika kandidat sesuai.
Perlindungan reputasi anti-ghosting
Jika tidak ada konfirmasi dalam 10 hari kerja, AI SeninKan.com otomatis mengirimkan rejection notice yang sopan kepada kandidat.
Menjadi Partnership
Bangun pipeline talenta bersama SeninKan.com.
Kami ingin bekerja bersama perusahaan yang percaya bahwa proses hiring yang baik dimulai dari ekspektasi yang jelas dan hubungan yang saling menghargai.
Publikasi lowongan setelah Verifikasi singkat dari tim SeninKan.com
Smart AI screening tanpa sortir CV manual
CV shortlisted langsung ke inbox email Recruiter
Laporan rekapitulasi seluruh pelamar, termasuk kandidat gugur
SLA respons 10 hari kerja untuk menjaga employer branding
Proses interview, negosiasi, dan onboarding tetap fleksibel dilakukan mandiri oleh perusahaan
FAQ
Pertanyaan yang sering ditanyakan.
Apakah partnership saat ini benar-benar gratis?
Ya. Selama fase MVP, partnership dan submit lowongan tidak dikenakan biaya. Kami ingin membangun kolaborasi awal bersama partner hiring.
Bagaimana proses screening kandidat berlangsung?
AI SeninKan.com menyaring lamaran berdasarkan Job Requirement Anda. CV kandidat yang lolos diteruskan ke inbox email Recruiter, sementara kandidat gugur otomatis dieliminasi dan tetap tercatat dalam laporan.
Apa yang terjadi setelah Recruiter menerima CV?
Recruiter memiliki waktu respons maksimal 10 hari kerja. Jika kandidat cocok, cukup balas email dengan status lanjutan seperti “Lanjut Interview”. Saat ini Tahap interview, negosiasi, dan onboarding dilakukan mandiri oleh perusahaan.
Apa yang terjadi jika tidak ada tanggapan selama 10 hari kerja?
AI SeninKan.com akan mengirimkan rejection notice yang sopan kepada kandidat secara otomatis, sehingga tidak ada lamaran yang menggantung dan reputasi perusahaan tetap terjaga.
Apakah kalimat rejection notice bisa di sesuaikan?
Ya, Recruiter bisa mengirimkan kalimat rejection notice yang biasa di kirimkan oleh perusahaan.
Apakah Batas SLA 10 hari bisa di ubah?
Tidak, Saat ini Batas SLA maksimal adalah 10 hari kerja (hanya di hitung hari kerja senin - jum'at). Namun kami tidak menutup kemungkinan untuk SLA fleksibel untuk setiap Partner.